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導入事例
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INSIDESで若手社員の状態を可視化し、人事面談の質を高める客観的なデータをもとに、会社全体で若手社員の成長をサポート
日本住宅株式会社
CASES
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研修とサーベイで「学習・実践・評価」のサイクルを構築 INSIDESを組み合わせた研修が
自己流マネジメントから脱却する「仕組み」をつくる
住友ゴム工業株式会社
CASES
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INSIDESとSPIを活用した新卒オンボーディング施策
データと感性の掛け合わせが、ボタンの掛け違いをなくす
株式会社バンダイ
CASES
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INSIDESで新人のコンディションを「見える化」し、現場のマネジメントを支援
上司と部下の有意義な対話を生む「定点観測」の仕組み
パナソニック株式会社
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