十人十色の人材に合わせたマネジメントには、複雑な個の内面を知る必要があります。INSIDESでは、適性検査SPIの開発を通じて長年磨いてきた人事測定技術を活用。一人ひとりの性格と心理状態を分析し、マネジャーが具体的にどう関わるべきかアドバイスします。

自分と違う価値観の人材をマネジメントすることはとても大変。悩めるマネジャーに、コーチング・カウンセリング理論の専門家がINSIDESの結果をもとにオンラインでサポート。アドバイスと実践を繰り返す中で、マネジメントの引き出しが増え続けます。