INSIDESではメンバーの状態と性格を測定することができます。
マネジャーは測定結果を基に、1on1で適切なアプローチを実践します。
リクルートMSの専門家とも相談しながら、より良い1on1を目指します。
長年の技術研究から編み出した約3分の質問で一人ひとりの状態を測定。
INSIDESではメンタリティに加え、不満要因や性格も測定することで状態を多角的に捉えられます。
窮々
悶々
淡々
懸命
充実
マネジャーはパーソナルレポートやチームマップを通して、
各メンバーの状態を把握できます。
メンバーの状態に合わせ、1on1における適切な声のかけ方がわかります。
マネジャーからの期待とメンバーの状態を見比べることで、フォローの優先度を検討できます。
※特許「第6438614号」取得済み
マネジャーは面談用レポートや面談メモを通して、
1on1を効果的に実施することができます。
具体的に何をメンバーと話せばよいかが事前にわかり、効果的な1on1が行えます。
1on1における会話内容を記録することができます。後で振り返ったり、人事に共有することができます。
マネジャーが自らの面談を振り返り、
自律的に学習するためのコンテンツを多数用意。
すべてのサービスを追加費用なしで利用いただけます。
マネジャーがメンバーとの関わり方に迷った際に、何度でも専門家に相談ができます。相談いただいた内容にINSIDESの結果も踏まえ、具体的にアドバイスします。
1on1などのコミュニケーションの傾向をメンバーに対してアンケートを追加を実施することが出来ます。面談の質を把握し、PDCAを回すために役立ちます。
毎月、カウンセリングやコーチングの実践のためのテーマを設け、さまざまな企業のマネジャーと専門家が意見交換をするイベントを開催しています。
メンバーの声、専門家の伴走と、
他企業のマネジャーとの
交流を通じ
マネジメントの引き出しが増え、
自律的に改善できます。
充実したサポート体制で、
データや他社事例を踏まえながら、
組織全体での改善を目指します。
現場での1on1の実施状況や、面談メモの内容をもとに、現状の兆しや課題を可視化し、有効な打ち手を実施。
データを部・課など様々な単位で集計したり、過去からの推移を確認することで、1on1の効果を確認。
INSIDESの結果を活用した、各種ガイダンスを実施（有料）。マネジャーの1on1スキル向上を目指します。
リクルートマネジメントソリューションズの専門チームが、
データの読み取り方や
他社での成功事例などを
踏まえてサポートします。