CASES 導入事例

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CASES

06

これまで知り得なかったメンバーの内面を知るため現場主導でINSIDESを導入。多様な人材それぞれの価値観に合わせたコミュニケーションが増加した

株式会社アシスト

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CASES

05

「1on1」と「個人の内面を捉えるサーベイ」をセットで導入。人事と現場がタッグを組み、組織で人を育てる風土を醸成

株式会社シープランニング

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CASES

04

勤務地も時間もバラバラな上司と部下。高難度の環境下で定着率を上げる方法とは

大星ビル管理株式会社

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CASES

03

ベテランぞろいのマネジャー陣で起きたすれ違い。――「気づき」がきっかけでコミュニケーションが変革する

ABB株式会社