・例年、入社者の現場立ち上がりは、部署間で差がある
・OJTの主体は現場。人事としてどう介入すべきか、模索している
・今年は特に心配。現場での受け入れのために、人事ができることを知りたい

オンラインセミナー

【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。

※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。

・何度も実施しているが、従業員サーベイの結果に変化がない
・本当に解決したい目的のために、従業員サーベイが活用できていない
・様々なサーベイが実施され、従業員のサーベイ疲れが起きている

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こんな悩みをお持ちの営業会社の人事・現場管理職にオススメです。

・離職によって要員計画がなかなか達成できない
・ハイパフォーマーのびっくり退職が増えてきた
・プレイヤーとして優秀だったのに、マネジメントは苦手な管理職がいる

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・スキルアップした社員の離職が止まらないが、採用の難易度も高い
・社員は基本的に客先常駐。上司も部下の状態を把握できていない現場が多い
・研修や福利厚生などの施策は出来る限り充実させたが、これ以上は難しい

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