SEMINAR
以下のような方にオススメです。
・上司と部下が対話できる組織を作りたい
・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい
・他社でのリアルな活用事例を知りたい
変化の激しい時代に、テレワークの浸透が重なり、
組織での対話の重要性が高まりました。
一方で、プレイイングマネジャーの増加など、
マネジメントの難度は高まっています。
INSIDESは当社の持っているノウハウを
現場マネジャーの武器にできないかと考え開発されました。
本セミナーでは、対話型組織に変革するために起こりがちな3つの壁や、
他社での成功事例について触れながら、INSIDESの機能に関して
ご説明させていただきます。
・テレワークの浸透で変化するビジネス環境
・対話型組織に移行する際の3つの壁
・INSIDESの具体的な活用方法
・組織変革に成功した他社事例
・質疑応答(ご希望者のみ)
相馬 怜子(そうま りょうこ)
学習管理システム(LMS)ベンダーにて
マーケティング~インサイドセールスを担当。
各企業の教育施策支援に携わる。
当社へ転職後、マネジメント支援ツールINSIDESの
インサイドセールスに従事。