【アーカイブ】「サーベイ×研修」で実現するマネジメント力向上
INSIDES事例セミナー

セミナー概要

人事の方とお話をする中で「マネジメント力向上」がよくテーマとして出てきますが、
みなさん、どのような施策を実施していますでしょうか？

多くの場合「管理職研修」など知識を提供する機会を設けている場合が多いと思います。

しかし、研修をされている場合でも、
「研修はやっているが、実際の現場でのマネジメントは変わらない」
「離職が減らない」「自分がされてきたマネジメントから脱却できていない」
という声もよく聞きます。
　　　　　
なぜこのようなことが起きるのでしょうか？

人が成長するために必要な経験のうち、研修等のOFF-JTが占める割合が10%にとどまり、
大部分は、実際のOJTによる仕事経験と周囲との関わりを通して起こるものだからです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
本セミナーでは、研修とサーベイを組み合わせによりOFF-JTとOJTを接続して、
実際に管理職とメンバーのかかわりが変わった事例をもとに、
どのように管理職に気づきを与え、態度変容に至ったのかご紹介いたします。

ぜひ皆さまの取組みのご参考に頂ければと思います。

プログラム

１．今の時代に求められるマネジメントとは
２．マネジメント力向上のための施策とその効能
３．他社事例のご紹介

対象者

・管理職研修を実施しているが、物足りなさを感じている
・マネジメント力向上に本気で取り組みたいと思っている
・マネジャー個人の経験だけに依存せずに、仕組みでマネジメント力向上を行っていきたい

スピーカー

福井　航己（ふくい　こうき）

総合商社へ新卒入社。
財務として、トレードファイナンスと為替トレーディング等を担当。
リクルートへ入社後、人材紹介事業にて転職支援、新人オンボーディング企画、
インサイドセールスチームの企画兼推進リーダーを経験したのち、
業務支援Saas「Airシリーズ」のカスタマーサクセス組織の立ち上げ
(オペレーション構築、採用、育成、営業推進) を担当。

現在はリクルートマネジメントソリューションズにて、
マネジメント支援ツールINSIDESのフィールドセールスに従事。

視聴方法

アーカイブセミナー

【アーカイブセミナーについて】
・特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・フォームよりお申込みいただきましたら、視聴用のURLをお送りいたします。

※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。