この度、インサイズのダッシュボード機能が大幅にアップデートされました。
- アンケート毎の回答率や閲覧率を手軽にモニタリングしたい
- 前回の結果からの社員のコンディションがどう変化したか差分を把握したい
- 分析結果を経営陣に報告したい
- 良い1on1／マネジメントを行っている上司を把握し好事例として社内発信したい
このようなニーズにお応えできる機能になっていると思います。
また、上司が閲覧できる画面にも過去からの推移が把握できるビューも追加となっています。
本機能に関するお問い合わせ
詳しい情報をお知りになりたい方は、お問い合わせからご連絡ください。
ダッシュボードについて
管理者（人事担当）や閲覧者（部長や役員など）が組織全体のコンディションを把握することが出来る機能です。
アンケートの回答状況やレポートの閲覧状況、前回からのメンバーコンディションの変化などが一目で確認できます。
また、スポットライト機能では、メンバーのコンディションを大幅に改善させたマネジャーに光を当て、好事例を発見することに役立てることが出来ます。
閲覧者は設定した閲覧範囲（自分が管轄する部門）に限った結果が表示されます。
推移ビューについて
上司がメンバーの状況を個別で把握するレポート画面に推移ビューが追加されました。
すでに搭載済みの「パーソナルレポート（メンバーとの関わり方について具体的なアドバイスが記載）」「面談レポート（メンバーとの1on1で話題を選べる）」と併せて、上司がメンバーの心理状態を理解して、適切なケア、マネジメント、1on1を行えるようサポートします
