「なぜ「期待の若手社員」は突然相談もなく辞めるのか」ダウンロード

評価が高い社員が前兆もなく退職する、いわゆる「びっくり退職」について、メンバー本人のワークメンタリテと上司評価の差に着目して調査しました。調査結果に加え、どうすればびっくり退職を減らせるのかも解説しています。