【オンラインセミナー】<営業会社の人事向け>
離職を止めるのは上司の対話力
INSIDES事例・体感セミナー

セミナー概要

<セミナーで得られるコト>
◆離職が 改善した企業事例
◆上司の対話力支援ツール INSIDESの体感コーナー
◆ リクルートマネジメントソリューションズ研究員への個別相談会
*有意義な課題整理のため、人事担当者複数名のご参加も歓迎です

<セミナー背景>

営業職の離職は、事業・組織に大きな影響を与えます。
優秀な社員の退職により、業績が下がったという経験はないですか?

なぜ彼らは退職してしまうのか?

「会社に不満はないですが、キャリアアップがしたくて」
その言葉のホンネは何なのでしょうか?

結局のところ、離職を止めるには、現場の上司の役割が非常に大きいです。
現場の上司と部下の関係性を改善するために、人事はどのような支援ができるでしょうか。

本セミナーでは、営業職が離職する理由と対策を改めて整理します。
また、上司に対するマネジメント支援ツール「INSIDES」を活用して

営業職の離職率を15%→3%に低下させた事例をご紹介。

施策を営業現場のマネジャーに浸透させる方法についても
ご紹介いたします。

プログラム
1.営業現場の離職と上司の対話力の関係性とは?
2.INSIDESとは・事例のご紹介 ※体感コーナーあり
3.懇親会・専門家への個別相談コーナー
タイトル
【オンラインセミナー】<営業会社の人事向け>
離職を止めるのは上司の対話力
INSIDES事例・体感セミナー
日時
2020年6月18日(木) 10:30〜12:00 (受付開始時間:10:20~)
対象者

こんな悩みをお持ちの営業会社の人事・現場管理職にオススメです。

・離職によって要員計画がなかなか達成できない
・ハイパフォーマーのびっくり退職が増えてきた
・プレイヤーとして優秀だったのに、マネジメントは苦手な管理職がいる

スピーカー

波多野 聡史(はたの さとし)

サイベイト株式会社(現GCストーリー)新卒入社。
従業員10名から100名程度の事業成長タイミングにて、営業、人事、施工管理等幅広く経験。
リクルートキャリアへ転職後、中小企業(自動車、メーカー、IT、建設不動産等)への人材紹介を担当
リクルートマネジメントソリューションズ転籍後は、大手企業(金融、通信、新聞、鉄道等)向けに、人事データを起点とした、採用、配属、定着、育成、異動領域の課題解決を支援

定員
25名
開催場所

オンラインセミナー

【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。

※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。

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